人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的根本，企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展需要人才不斷的引進(jìn)與提升?；羟裰腥紴榱四軌蜃龊媒?jīng)營(yíng)發(fā)展，一直高度重視培養(yǎng)人才工作。11月26日，霍邱中燃組織開展生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部人才培養(yǎng)特訓(xùn)營(yíng)，旨在提升生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理水平，做好人才梯隊(duì)建設(shè)。

通過前期自我推薦與部門推選相結(jié)合的方式，本次推薦了9名生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)特訓(xùn)學(xué)員，大家通過線上線下的方式齊聚在公司三樓會(huì)議室。會(huì)議開始，負(fù)責(zé)人宣貫了此次人才培養(yǎng)的實(shí)施方案，對(duì)人員培訓(xùn)內(nèi)容及規(guī)則進(jìn)行了詳細(xì)講解。

安全總監(jiān)范健作特訓(xùn)前動(dòng)員，對(duì)參訓(xùn)人員提出了認(rèn)真對(duì)待，注重自我的提升，一定要做到有效進(jìn)行，完善運(yùn)營(yíng)體系的安全管理，以規(guī)章制度為指引，做好各階段的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工作。

最后，羅健對(duì)此次人才培養(yǎng)工作進(jìn)行指示：

1、公司對(duì)于人才工作的重視，以公開、公平、公正的要求來做好此次培養(yǎng)，為想發(fā)展、愿提升的人員提供平臺(tái)。

2、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，人才的培養(yǎng)不局限于公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)大家多學(xué)習(xí)，多取證，做到真正意義上的人才提升。

3、公司的可持續(xù)發(fā)展離不開人才梯隊(duì)的建設(shè)，只有人才的不斷涌出，才能保證公司的良性可持續(xù)發(fā)展。