12月12日，霍邱中燃組織召開以“增強(qiáng)法治意識(shí)，弘揚(yáng)清廉之風(fēng)”為主題的反腐倡廉專題會(huì)議，公司各部門班組級(jí)以上人員參加。

會(huì)上，首先觀看了廉政警示教育片，強(qiáng)調(diào)了“有信仰，就不會(huì)迷路”的道理，指出在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，加強(qiáng)公司內(nèi)部的反腐倡廉建設(shè)工作，是確保公司健康發(fā)展、維護(hù)良好企業(yè)形象的關(guān)鍵所在。

隨后，會(huì)議通過分享一系列典型案例，深入剖析了集團(tuán)在改革發(fā)展過程中面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以及因監(jiān)督缺失、管理漏洞導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，如監(jiān)守自盜、以公權(quán)某私利等。這些案例如同一面鏡子，讓在場(chǎng)的每一位員工都深受觸動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到反腐倡廉是每一名普通員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的底線。

最后，各部門負(fù)責(zé)人闡述自身可能存在腐敗的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并表態(tài)在工作中時(shí)刻保持自我品德的修煉，端正思想，經(jīng)得起考驗(yàn)，踏實(shí)工作，清白做人。

針對(duì)存在的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，霍邱中燃負(fù)責(zé)人羅健在會(huì)議明確了下一步的行動(dòng)方向：一是要加強(qiáng)反腐建設(shè)，建立健全回訪與監(jiān)督體系。由財(cái)務(wù)總監(jiān)張亮負(fù)責(zé)牽頭，成立專門的風(fēng)控小組；二是要深化部門制度改革，優(yōu)化部門工作流程，杜絕工作漏洞發(fā)生；三是加強(qiáng)員工培訓(xùn)，禁止觸碰紅黃線等公司制定的監(jiān)督管理制度；四是需對(duì)崗位保持一顆敬畏的心，不論任何崗位，在日常工作中皆要保持謹(jǐn)慎和端正的態(tài)度。五是要求管理層帶頭垂范，樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。

此次反腐倡廉專題會(huì)議不僅是一次思想上的洗禮，也是行動(dòng)上的動(dòng)員令，更是對(duì)公司內(nèi)部管理的一次深度自省和整頓，時(shí)刻警醒員工要廉潔自律，堅(jiān)守本心。

文/霍邱中燃